Oλοένα και πιο απρόθυμες έγιναν οι επιχειρήσεις στις ΗΠΑ να προσλάβουν
Oλοένα και πιο απρόθυμες έγιναν οι επιχειρήσεις στις ΗΠΑ να προσλάβουν νέο προσωπικό, ενώ πολλοί κολοσσοί, όπως η Amazon.com, η United Parcel Service, η Target και η Meta Platforms, ανακοίνωσαν δεκάδες χιλιάδες απολύσεις τις τελευταίες εβδομάδες. Γιατί άραγε;
Για χρόνια οι εταιρείες πάλευαν μετά την πανδημία να ανασυνθέσουν το εργατικό τους δυναμικό, μαθαίνοντας στην πορεία ένα απλό μάθημα: κράτα τους εργαζόμενους που έχεις, γιατί αν τους χάσεις θα δυσκολευτείς πολύ να τους πάρεις πίσω. Ήταν επίσης επιφυλακτικές στο να περικόψουν το υπάρχον ανθρώπινο δυναμικό τους, ένα παράδειγμα αυτού που οι οικονομολόγοι αποκαλούν «labor hoarding».
Ωστόσο, όπως αναφέρει η Wall Street Journal, τους τελευταίους μήνες η αγορά εργασίας έχει «μαλακώσει», δημιουργώντας ένα ασφαλέστερο περιβάλλον για εταιρείες που θέλουν να εξορθολογίσουν το προσωπικό τους.
Πρόκειται για μια μεταστροφή που μπορεί να έχει σοβαρές συνέπειες για τους Αμερικανούς εργαζόμενους, αναφέρει το αμερικανικό δημοσίευμα.
Η εργασία κοστίζει
Πολλοί παράγοντες μπορεί να συμβάλλουν στην αυξανόμενη άνεση των εταιρειών με τις απολύσεις, συμπεριλαμβανομένης της αισιοδοξίας για την τεχνητή νοημοσύνη, αλλά όλα καταλήγουν στην κερδοφορία, αναφέρει το αμερικανικό δημοσίευμα.
Η εργασία είναι μεγάλο κόστος, και η περικοπή του είναι ένας τρόπος ενίσχυσης των περιθωρίων κέρδους. Οι δασμοί ίσως προσθέτουν αίσθηση επείγοντος, ειδικά για εταιρείες
Content Original Link:
Read Full article form Original Source OIKONOMIKOS TAXYDROMOS
" target="_blank">Read Full article form Original Source OIKONOMIKOS TAXYDROMOS

