Οι παγκόσμιες εταιρείες έχουν αρχίσει να εγκαταλείπουν τους κλιματικούς στόχους από
Οι παγκόσμιες εταιρείες έχουν αρχίσει να εγκαταλείπουν τους κλιματικούς στόχους από τα σχέδια αμοιβών στελεχών, καθώς ο εταιρικός κόσμος αποσύρεται από τις πρωτοβουλίες ESG ενόψει της σκληρής αντίθεσης των ΗΠΑ και του αυξανόμενου κόστους.
Οι πληρωμές που συνδέονται με περιβαλλοντικούς, κοινωνικούς και στόχους διακυβέρνησης είχαν γίνει πανταχού παρούσες στην Ευρώπη και συνήθεις στις ΗΠΑ τα τελευταία χρόνια. Οι επενδυτές άρχισαν επίσης να ασκούν πιέσεις ώστε η αμοιβή να συνδεθεί με πιο σκληρούς στόχους ESG, λόγω των ανησυχιών ότι οι στόχοι που χρησιμοποιήθηκαν ήταν πολύ εύκολο να επιτευχθούν.
Ωστόσο, η ετήσια έκθεση της ελβετικής τράπεζας UBS αυτή την εβδομάδα αφαίρεσε τις αναφορές στη σύνδεση των αμοιβών των στελεχών με στόχους, συμπεριλαμβανομένης της μείωσης των εκπομπών από τον δανεισμό σε ακίνητα, την ηλεκτρική ενέργεια και το τσιμέντο έως το 2030.
Παρομοίως, η Standard Chartered αφαίρεσε τις αναφορές στα ετήσια σχέδια μπόνους των στελεχών για το 2025 σε σχέση με τη μείωση των χρηματοδοτούμενων εκπομπών, σύμφωνα με τους στόχους της για το 2030.
Στην πιο πρόσφατη ετήσια έκθεσή της, η HSBC μείωσε το βάρος που δόθηκε στους περιβαλλοντικούς στόχους στο μακροπρόθεσμο σχέδιο κινήτρων των στελεχών της για το επόμενο έτος από 25% σε 20%, μετά από σχόλια μετόχων. Περιόρισε επίσης ένα
Content Original Link:
Read Full article form Original Source OIKONOMIKOS TAXYDROMOS
" target="_blank">Read Full article form Original Source OIKONOMIKOS TAXYDROMOS
