Όταν ανέλαβε τα ηνία της εταιρείας Starbucks τον Σεπτέμβριο
Όταν ανέλαβε τα ηνία της εταιρείας Starbucks τον Σεπτέμβριο του 2024, πολλοί πίστευαν ότι θα έφερνε μια «άμεση επανάσταση».
Ο Μπράϊαν Νίκολ όμως εξομολογείται σήμερα ότι το μεγαλύτερο λάθος του δεν ήταν η στρατηγική.
Ήταν ότι άργησε να την εντάξει στην καθημερινότητα της κουλτούρας της εταιρείας.
Η αρχική καθυστέρηση του CEO της Starbucks
Ο Νίκολ παραδέχθηκε σε ομιλία στο συνέδριο Dreamforce, όπως μας ενημερώνει σε σχετικό θέμα το Business Insider, ότι στην αρχή υιοθέτησε την τακτική «πρώτα θα διορθώσουμε τα οικονομικά και μετά θα λύσουμε τα υπόλοιπα».
«Πρώτα θα διορθώσουμε τα οικονομικά και μετά θα λύσουμε τα υπόλοιπα»
«Έπρεπε από την πρώτη ημέρα να θέσουμε τη συζήτηση» είπε, «ώστε όλοι να καταλάβουν τι θέλουμε να κάνουμε με τη Starbucks».
Αντί να ενσωματώσει το σχέδιο επανεκκίνησης στην κουλτούρα της εταιρείας από την αρχή, ο Νίκολ είπε ότι άφησε πολύ χρόνο να περάσει πριν γίνει σαφές το σχέδιο στους εργαζόμενους αλλά και το κοινό.
Το όραμα “Back to Starbucks” και οι προκλήσεις του
Από τη μέρα που ανέλαβε τη θέση ο Νίκολ έθεσε σε εφαρμογή το πρόγραμμα «Back to Starbucks», το οποίο περιλαμβάνει ριζικές αλλαγές – από ενδυματολογικούς κανόνες και αναδιάρθρωση του μενού έως αναθεώρηση της πλατφόρμας
Content Original Link:
Read Full article form Original Source OIKONOMIKOS TAXYDROMOS
" target="_blank">Read Full article form Original Source OIKONOMIKOS TAXYDROMOS
