Σε μια περίοδο ταχύτατης υιοθέτησης της ΤΝ, της αυτοματοποίησης και έντονων
Σε μια περίοδο ταχύτατης υιοθέτησης της ΤΝ, της αυτοματοποίησης και έντονων δημογραφικών αλλαγών, το ανθρώπινο δυναμικό αναδεικνύεται σε καθοριστικό παράγοντα βιωσιμότητας και ανταγωνιστικότητας για τους οργανισμούς παγκοσμίως.
Ο όμιλος ManpowerGroup παρουσιάζει τα αποτελέσματα της φετινής παγκόσμιας έρευνας του, «Η Δύναμη του Ανθρώπου στην Εποχή της ΤΝ», για το Μέλλον της Εργασίας, αναδεικνύοντας τη σύνθετη και διαρκώς εξελισσόμενη σχέση ανθρώπων και ΑΙ, επαναφέροντας το ανθρώπινο πλεονέκτημα στο επίκεντρο των στρατηγικών αποφάσεων.
Η έρευνα βασίζεται σε δεδομένα από περισσότερους από 12.000 εργαζομένους και 40.000 εργοδότες σε 41 χώρες και καταγράφει τις 16 σημαντικότερες τάσεις που αναδιαμορφώνουν ρόλους, δεξιότητες, μοντέλα απασχόλησης και την ηγεσία. Οι τάσεις αυτές ομαδοποιούνται σε τέσσερις βασικές κινητήριες δυνάμεις: Υβριδικές Υπερ-Ομάδες, Γρήγορη Επανεκμάθηση, Νέοι Κανόνες στην Εργασία και Ηγεσία σε Εποχή Αβεβαιότητας.
Υβριδικές Υπερ-Ομάδες
Οι ομάδες του μέλλοντος θα συγκροτούνται από έναν συνδυασμό ανθρώπινου ταλέντου, συστημάτων ΤΝ και freelancers
1. Ο επανασχεδιασμός των ρόλων
Η ΤΝ εξελίσσεται από υποστηρικτικό εργαλείο σε ενεργό μέρος των ροών εργασίας, μέσω AI Agents που συνεργάζονται με ανθρώπους και μεταξύ τους. Οι εργοδότες αναφέρουν ότι κρίσιμες ανθρώπινες δεξιότητες παραμένουν δύσκολο να αντικατασταθούν από την ΤΝ, με την ηθική κρίση να βρίσκεται στην κορυφή (33%), ακολουθούμενη από την εξυπηρέτηση
Content Original Link:
Read Full article form Original Source OIKONOMIKOS TAXYDROMOS
" target="_blank">Read Full article form Original Source OIKONOMIKOS TAXYDROMOS
