Η χαμηλή προσφορά και η υψηλή ζήτηση για προσωπικό που εξειδικεύεται
Η χαμηλή προσφορά και η υψηλή ζήτηση για προσωπικό που εξειδικεύεται στην κυβερνοασφάλεια αναγνωρίστηκαν ως βασικό εμπόδιο για τη θωράκιση της χώρας σε συζήτηση του, inForum «Brain Retain & Regain, του συνεδίου του in που συνεχίζεται για δεύτερη μέρα στη Βιβλιοθήκη της Βουλής (πρώην Δημόσιο Καπνεργοστάσιο).
«Λόγω της έλλειψης προσωπικού οι εργαζόμενοι μετακινούνται από τον δημόσιο στον ιδιωτικό τομέα» ανέφερε ο Μιχάλης Μπλέτσας, διοικητής της Εθνικής Αρχής Κυβερνοασφάλειας
«Αυτό από μόνο του δεν αποτελεί πρόβλημα. Όταν όμως ο δημόσιος τομέας απογυμνωθεί τελείως και δεν υπάρχει θεσμική μνήμη, καταλαβαίνετε ότι δημιουργούνται πολύ μεγάλα κενά ασφάλειας» παραδέχτηκε.
Η Αρχή Κυβερνοασφάλειας συμμετέχει σε ευρωπαϊκά προγράμματα που της επιτρέπουν να απασχολεί προσωπικό ως εξωτερικούς συνεργάτες. «Είναι κάτι που γίνεται σε όλες τις χώρες και πρέπει να το κάνουμε πιο εύκολο στην Ελλάδα. Δεν είναι εύκολο, η Αρχή είναι κάτι καινούργιο, πρέπει να μπουν κάποια θεσμικά εργαλεία στη θέση τους, τα οποία δουλεύουμε αυτή τη στιγμή» είπε ο κ. Μπλέτσας.
«Από εκεί και πέρα, οι διαδικασίες πρόσληψης στο Δημόσιο είναι δύσκολες και αργές. Αν εγώ ξεκινήσω τώρα να καλύψω κάποιες θέσεις μέσω ΑΣΕΠ –η μόνη διαδικασία για την οποία υπάρχει δυνατότητα- θα χρειαστώ τουλάχιστον τρία χρόνια» συνέχισε.
Content Original Link:
Read Full article form Original Source OIKONOMIKOS TAXYDROMOS
" target="_blank">Read Full article form Original Source OIKONOMIKOS TAXYDROMOS
