Το 2025 έκανε την εμφάνισή της στον εργασιακό χώρο
Το 2025 έκανε την εμφάνισή της στον εργασιακό χώρο η έννοια της «μικρο-συνταξιοδότησης», κερδίζοντας σιγά σιγά έδαφος, ιδίως μεταξύ της Gen Z και των millennials.
Η «μικρο-συνταξιοδότηση» συμβαίνει όταν ένας εργαζόμενος αποφασίζει να πάρει άδεια από την εργασία του, είτε για μερικούς μήνες, είτε για ένα χρόνο. Αυτό δεν είναι, φυσικά, μια εντελώς νέα έννοια. Πολλοί από εμάς μπορεί να είναι ήδη εξοικειωμένοι με την ιδέα της λήψης ενός μικρού, χρονικά, διαλείμματος από την εργασία ή μιας πιο μακροπρόθεσμης διακοπής της καριέρας.
Η «μικρο-συνταξιοδότηση» βασίζεται στην ίδια αρχή, δίνοντας στα άτομα την ευκαιρία για νέα ανάπτυξη και ουσιαστικά την δυνατότητα να επαναφορτιστούν. Αν και δεν υπάρχουν εμπειρικά στοιχεία μέχρι σήμερα, φαίνεται ότι όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι κάνουν χρήση της «μικρο-συνταξιοδότησης», αναφέρει άρθρο του RTE.
Ο κύριος αποτρεπτικός παράγοντας για να ανέβουν στην εργασιακή «σκάλα» είναι ο αρνητικός αντίκτυπος στην ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
Αυτό εγείρει το ερώτημα τι οδηγεί σε αυτή την τάση. Αν και διάφορες αιτίες μπορεί να συμβάλλουν σε αυτήν, ένας από τους κύριους παράγοντες είναι η επιθυμία για καλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Μια έκθεση της Gallup του 2022 έδειξε ότι το 65% της Gen Z και των
Content Original Link:
Read Full article form Original Source OIKONOMIKOS TAXYDROMOS
" target="_blank">Read Full article form Original Source OIKONOMIKOS TAXYDROMOS
