Αγορά εργασίας: Γιατί εργοδότες και εργαζόμενοι αποφεύγουν τις αλλαγές

Η αγορά εργασίας στις μεγάλες ανεπτυγμένες οικονομίες έχει εισέλθει σε μια περίοδο ακινησίας.

Οι επιχειρήσεις δεν απολύουν μαζικά, αλλά ούτε προσλαμβάνουν εύκολα, ενώ οι εργαζόμενοι προτιμούν να παραμείνουν στις θέσεις τους, αποφεύγοντας τον κίνδυνο αλλαγής.

Το φαινόμενο αυτό, που έχει χαρακτηριστεί ως «χαμηλή πρόσληψη – χαμηλή απόλυση», διαμορφώνει νέα δεδομένα σε ΗΠΑ, Ευρώπη και Ιαπωνία, σύμφωνα με ρεποτάζ των Financial Times.

Τα στοιχεία πίσω από τη στασιμότητα στην αγορά εργασίας

Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία, η απασχόληση αυξήθηκε μόλις κατά 0,5% στις ΗΠΑ και κατά 0,4% στον υπόλοιπο G7 το τρίμηνο έως τον Ιούλιο, ποσοστά πολύ χαμηλότερα σε σχέση με το 2024.

Στο Ηνωμένο Βασίλειο η μείωση είναι πιο έντονη, με πτώση της μισθωτής απασχόλησης κατά περίπου 0,5% μέσα σε έναν χρόνο.

Η σκιά της τεχνητής νοημοσύνης και του εμπορικού πολέμου

Η αβεβαιότητα που προκαλεί η τεχνητή νοημοσύνη, σε συνδυασμό με τις εμπορικές εντάσεις που πυροδοτεί ο Ντόναλντ Τραμπ, οδηγεί τις επιχειρήσεις σε αναμονή.

Όπως τόνισε ο πρόεδρος της Fed, Τζερόμ Πάουελ, «οι εταιρείες θέλουν να δουν πρώτα πώς θα εξελιχθεί η κατάσταση πριν πάρουν ριζικές αποφάσεις».