Θεωρητικά οι διακρίσεις στο χώρο εργασίας απαγορεύονται, αλλά πρακτικά μία από
Θεωρητικά οι διακρίσεις στο χώρο εργασίας απαγορεύονται, αλλά πρακτικά μία από τις συνηθέστερες αιτίες σιωπηλών διακρίσεων είναι η παχυσαρκία.
Πρόσφατη ευρωπαϊκή έρευνα, στο πλαίσιο συγχρηματοδοτούμενου προγράμματος ΑSPIRE για την υγεία στην εργασία, απέδειξε ότι τα άτομα με παχυσαρκία είναι πολλαπλά εκτεθειμένα σε ρατσιστικές συμπεριφορές, τις οποίες τείνουν και τα ίδια να δικαιολογούν ως κανονικότητα.
Με βάση ερωτηματολόγια που συμπλήρωσαν αναζητούντες εργασία στις χώρες που συμμετείχαν στο πρόγραμμα (Αγγλία και Γαλλία), και δημοσκοπήσεις διαπιστώθηκαν μεταξύ άλλων τα εξής:
- Το 33% των ανέργων που πάσχουν από παχυσαρκία δηλώνουν ότι έχουν αντιμετωπίσει ερωτήσεις σχετικά με το σωματικό τους βάρος.
- Το 45% των ατόμων που αναζητούν εργασία θεωρούν αποδεκτό να απορριφθεί κάποιος λόγω του σωματικού του βάρους.
Δωρεάν ενέσεις αδυνατίσματος αντί για κουπόνια φαγητού
Μέχρι τώρα γνωρίζαμε για ιδιωτικές επιχειρήσεις που προσφέρουν στους εργαζόμενους έξτρα παροχές όπως κουπόνια φαγητού, ιδιωτική ασφάλιση, εταιρικό αυτοκίνητο ή πίστωση για καύσιμα.
Νέο πιλοτικό πρόγραμμα, που μόλις ξεκίνησε στη μεγάλη Βρετανία από ιδιώτες παρόχους, παρέχει εμπιστευτικά σε χιλιάδες εργαζόμενους δωρεάν πρόσβαση σε ενέσιμο φάρμακο για τη μείωση του βάρους, με την εμπορική ονομασία Μunjaro (τιρζεταπίδη), που έχει παρόμοια δράση με το Οzempic.
Τα φάρμακα GLP-1, όπως το Mounjaro και το Ozempic, λειτουργούν μιμούμενα τις
Content Original Link:
Read Full article form Original Source OIKONOMIKOS TAXYDROMOS
" target="_blank">Read Full article form Original Source OIKONOMIKOS TAXYDROMOS
